In de nieuwsbrief vind je verhalen, tips, lessen over organisatiecultuur- en cultuurverandering vanuit de corporate antropologie en dialoogvormen van overal op de wereld, waaronder Deep Democracy. En informatie over workshops, trainingen, activiteiten.
Heel veel leesplezier.
Meer informatie volgt nog
Inclusieve dialoog en besluitvorming. Werken met de onderstroom van organisaties. Ruimte voor de wijsheid van de minderheid. Data en inschrijven.
Over ranking en positie pakken. Krachtig én verbindend zijn. Stap in de spotlights. Data en inschrijven.
Besluiten zonder verliezers. Krachtig besluitvormingsmodel voor leiders en facilitators. Data en inschrijven.
Intensieve en unieke leergang voor leiders en veranderaars. Data en inschrijven.
Ben je (team)leider, consultant, trainer, facilitator, HR adviseur, interimmer, teamcoach? Houd je je bezig met het verbeteren van teams en het begeleiden van bijeenkomsten en dialoog? Wil je heel veel praktische tools krijgen om bijeenkomsten en vergaderingen anders in te richten? Ben je de traditionele 8-agendapunten vergaderingen zat? Ben je bereid hard te oefenen en te werken aan je eigen facilitatievaardigheden? In deze unieke leergang krijg je letterlijk een rugtas mee vol gereedschappen om bijeenkomsten bezielder te maken, besluitvorming krachtiger en sneller uit te voeren en moedige dialogen te voeren. Je leert het échte gesprek in teams en organisaties te begeleiden. Wij gebruiken de corporate antropologie als uitgangspunt. We hebben de beste dialoogvormen vanuit de hele wereld verzameld en toepasbaar gemaakt voor organisaties. Exotisch, maar niet zweverig. Bijzonder, maar ook bijzonder toepassingsgericht.
